[gender কাকে বলে] – সহজ ভাষায় বুঝুন!

আসসালামু আলাইকুম, বন্ধুরা! কেমন আছেন সবাই?

আচ্ছা, কখনো কি মনে প্রশ্ন জেগেছে, “জেন্ডার আসলে কী?” শুধু ছেলে আর মেয়ে, এইটুকুই কি সব? নাকি এর বাইরেও অনেক কিছু আছে? আজকের ব্লগ পোস্টে আমরা এই জটিল বিষয়টিকে সহজভাবে বোঝার চেষ্টা করব। তাহলে চলুন, শুরু করা যাক!

জেন্ডার: সমাজের চোখে আপনি কে?

জেন্ডার (Gender) শব্দটা শুনলেই আমাদের মাথায় ছেলে (Boy) আর মেয়ের (Girl) ছবি ভেসে ওঠে, তাই না? তবে জেন্ডার বিষয়টা শুধু নারী বা পুরুষ পরিচয়ের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। এটা আরও অনেক বেশি কিছু। জেন্ডার হলো সমাজ, সংস্কৃতি এবং ঐতিহ্যের দ্বারা তৈরি করা নারী ও পুরুষের ভূমিকা, আচরণ, অভিব্যক্তি ও পরিচিতির সমষ্টি। সহজ ভাষায়, একটা সমাজে নারী এবং পুরুষ কীভাবে আচরণ করবে, কী কাজ করবে, তাদের কেমন পোশাক পরা উচিত – এই সবই জেন্ডারের অংশ।

আসুন, একটু গভীরে যাই!

জেন্ডার (Gender) এবং সেক্স (Sex): পার্থক্যটা কোথায়?

আমরা প্রায়ই জেন্ডার (Gender) আর সেক্সকে (Sex) গুলিয়ে ফেলি। কিন্তু এই দুটোর মধ্যে স্পষ্ট পার্থক্য রয়েছে।

• সেক্স (Sex): সেক্স হলো একজন মানুষের জন্মগত জৈবিক পরিচয়। একজন মানুষ ছেলে না মেয়ে, সেটা তার সেক্স দ্বারা নির্ধারিত হয়। সেক্স মূলত মানুষের শারীরিক গঠন, ক্রোমোজোম এবং হরমোনের ওপর ভিত্তি করে তৈরি হয়। এটা প্রকৃতিগতভাবে নির্ধারিত, যা পরিবর্তন করা যায় না।

• জেন্ডার (Gender): জেন্ডার হলো সমাজ তৈরি করা নারী ও পুরুষের ভূমিকা। একটা সমাজে মেয়েদের থেকে কী আশা করা হয়, ছেলেরা কী করবে – এগুলোই জেন্ডার নির্ধারণ করে। জেন্ডার পরিবর্তনশীল, যা সময় এবং সংস্কৃতির সঙ্গে পরিবর্তিত হতে পারে।

বিষয়টা আরও একটু পরিষ্কার করার জন্য, নিচে একটি টেবিল দেওয়া হলো:

জেন্ডারের প্রকারভেদ: শুধু কি নারী আর পুরুষ?

জেন্ডার বিষয়টা শুধু নারী (Female) আর পুরুষের (Male) মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। আধুনিক সমাজে জেন্ডারের ধারণা আরও বিস্তৃত। এখানে বিভিন্ন ধরনের জেন্ডার পরিচিতি রয়েছে, যা একজন মানুষ নিজের ভেতরের অনুভূতি ও বিশ্বাসের মাধ্যমে প্রকাশ করে।

বিভিন্ন প্রকার জেন্ডার পরিচিতি:

• পুরুষ (Male): যাদের জন্মগত লিঙ্গ এবং জেন্ডার পরিচিতি একই, এবং তারা পুরুষ হিসেবে পরিচিত হতে স্বচ্ছন্দ বোধ করেন।

• নারী (Female): যাদের জন্মগত লিঙ্গ এবং জেন্ডার পরিচিতি একই, এবং তারা নারী হিসেবে পরিচিত হতে স্বচ্ছন্দ বোধ করেন।

• ট্রান্সজেন্ডার (Transgender): যাদের জন্মগত লিঙ্গ এবং জেন্ডার পরিচিতি ভিন্ন। উদাহরণস্বরূপ, একজন মানুষ জন্মগতভাবে ছেলে হিসেবে চিহ্নিত হলেও, তিনি নিজেকে মানসিকভাবে নারী মনে করতে পারেন।

• নন-বাইনারি (Non-binary): যারা নিজেদের নারী বা পুরুষ কোনো পরিচয়েই আবদ্ধ করতে চান না। তারা নিজেদের জেন্ডারকে অন্য কোনোভাবে সংজ্ঞায়িত করতে পছন্দ করেন।

• জেন্ডার ফ্লুইড (Gender Fluid): যাদের জেন্ডার পরিচিতি সময়ের সঙ্গে পরিবর্তিত হয়। কখনো তারা পুরুষ, কখনো নারী অথবা অন্য কোনো জেন্ডার হিসেবে নিজেদের প্রকাশ করেন।

এই তালিকাটি সম্পূর্ণ নয়, কারণ জেন্ডার পরিচিতি ব্যক্তির নিজস্ব অনুভূতির ওপর নির্ভরশীল।

তৃতীয় লিঙ্গ বলতে কী বোঝায়?

তৃতীয় লিঙ্গ (Third Gender) বলতে সেইসব মানুষকে বোঝায়, যারা নারী বা পুরুষের চিরাচরিত সংজ্ঞার বাইরে নিজেদের পরিচিত করে। তারা তাদের জেন্ডার পরিচিতি নিজেদের মতো করে সংজ্ঞায়িত করে এবং সমাজে ভিন্ন একটি স্থান তৈরি করে নেয়। বাংলাদেশে হিজড়া সম্প্রদায় তৃতীয় লিঙ্গের একটি উল্লেখযোগ্য উদাহরণ।

হিজড়া কারা?

হিজড়া (Hijra) হলো সেই সম্প্রদায়, যারা জন্মগতভাবে নারী বা পুরুষ হিসেবে চিহ্নিত হলেও, তারা নিজেদের আলাদা জেন্ডার পরিচিতি প্রকাশ করেন। তারা সাধারণত নারী পোশাক পরেন এবং নিজেদের নারী হিসেবে পরিচয় দিতে স্বচ্ছন্দ বোধ করেন। হিজড়ারা বাংলাদেশের সংস্কৃতি ও ঐতিহ্যের একটি অংশ।

জেন্ডার পরিচিতির গুরুত্ব: কেন এটা জানা দরকার?

ADVERTISEMENT

জেন্ডার পরিচিতি জানা আমাদের জন্য খুবই জরুরি। এর মাধ্যমে আমরা সমাজে আরও বেশি সহনশীল ও শ্রদ্ধাশীল হতে পারি।

• বৈষম্য হ্রাস: জেন্ডার সম্পর্কে সঠিক ধারণা থাকলে, আমরা লিঙ্গভিত্তিক বৈষম্য কমাতে পারি। নারী-পুরুষ নির্বিশেষে সবার জন্য সমান সুযোগ তৈরি করতে পারি।

• সহানুভূতি বৃদ্ধি: অন্যের জেন্ডার পরিচিতি সম্পর্কে জানলে, আমরা তাদের প্রতি আরও বেশি সহানুভূতিশীল হতে পারি। তাদের অনুভূতি ও অভিজ্ঞতা বুঝতে পারি।

• ** inclusive সমাজ গঠন:** জেন্ডার সম্পর্কে জ্ঞান থাকলে, আমরা একটি inclusive সমাজ গড়তে পারি, যেখানে সবাই নিজেদের মতো করে বাঁচতে পারে।

• মানবাধিকার রক্ষা: জেন্ডার পরিচিতি মানবাধিকারের একটি অংশ। এটি জানলে আমরা সবার মানবাধিকার রক্ষায় সচেতন হতে পারি।

জেন্ডার স্টেরিওটাইপ (Gender Stereotype): সমাজের বাঁধা-ধরা নিয়ম

জেন্ডার স্টেরিওটাইপ (Gender Stereotype) হলো নারী ও পুরুষ সম্পর্কে সমাজের কিছু বাঁধা-ধরা ধারণা। এই ধারণাগুলো প্রায়ই ভুল এবং ক্ষতিকর হয়ে থাকে।

কিছু সাধারণ জেন্ডার স্টেরিওটাইপ:

• “মেয়েরা দুর্বল হয়, ছেলেরা শক্তিশালী।”
• “মেয়েরা ভালো রাঁধুনি হয়, ছেলেরা খেলাধুলায় ভালো হয়।”
• “ছেলেরা কাঁদে না, মেয়েরা সাহসী হয় না।”
• “মেয়েদের বিজ্ঞানী হওয়ার দরকার নেই, ছেলেদের ফ্যাশন নিয়ে ভাবার দরকার নেই।”

এই ধরনের স্টেরিওটাইপগুলো সমাজে লিঙ্গবৈষম্য বাড়ায় এবং মানুষের সম্ভাবনাকে সীমিত করে দেয়।

জেন্ডার সংবেদনশীলতা (Gender Sensitivity): কিভাবে অন্যের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হবেন

জেন্ডার সংবেদনশীলতা (Gender Sensitivity) মানে হলো নারী, পুরুষ এবং অন্যান্য জেন্ডারের মানুষের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হওয়া এবং তাদের অধিকার সম্পর্কে সচেতন থাকা। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ গুণ, যা আমাদের সমাজে শান্তি ও সমতা আনতে সাহায্য করে।

জেন্ডার সংবেদনশীল হওয়ার উপায়:

1. সচেতনতা: প্রথমে জেন্ডার সম্পর্কে সঠিক জ্ঞান অর্জন করতে হবে। বিভিন্ন জেন্ডার পরিচিতি এবং তাদের অধিকার সম্পর্কে জানতে হবে।

2. শ্রদ্ধাশীল ভাষা ব্যবহার: কথা বলার সময় জেন্ডার-নিরপেক্ষ ভাষা ব্যবহার করতে হবে। কাউকে লিঙ্গbased মন্তব্য করা থেকে বিরত থাকতে হবে।

3. সমান সুযোগ: নারী ও পুরুষ নির্বিশেষে সবার জন্য সমান সুযোগ তৈরি করতে হবে। কর্মক্ষেত্র, শিক্ষা এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে লিঙ্গবৈষম্য দূর করতে হবে।

4. সহানুভূতি: অন্যের জেন্ডার পরিচিতি এবং অভিজ্ঞতার প্রতি সহানুভূতিশীল হতে হবে। তাদের অনুভূতি বুঝতে চেষ্টা করতে হবে।

5. সমালোচনা: জেন্ডার স্টেরিওটাইপ এবং বৈষম্যমূলক আচরণের সমালোচনা করতে হবে। সমাজে সচেতনতা বাড়াতে হবে।

জেন্ডার এবং কর্মক্ষেত্র: একটি সুন্দর কর্মপরিবেশ তৈরি

কর্মক্ষেত্রে জেন্ডার সমতা (Gender Equality) একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। একটি সুন্দর ও উত্পাদনশীল কর্মপরিবেশ তৈরি করার জন্য নারী ও পুরুষ উভয়েরই সমান সুযোগ এবং সম্মান পাওয়া উচিত।

কর্মক্ষেত্রে জেন্ডার সমতা নিশ্চিত করার উপায়:

• সমান বেতন: নারী ও পুরুষ উভয়ের জন্য একই ধরনের কাজের জন্য সমান বেতন নিশ্চিত করতে হবে।

• সুযোগের সমতা: পদোন্নতি এবং প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে নারী ও পুরুষ উভয়ের জন্য সমান সুযোগ তৈরি করতে হবে।

• নিরাপদ কর্মপরিবেশ: কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি এবং লিঙ্গভিত্তিক বৈষম্য বন্ধ করতে হবে। একটি নিরাপদ ও সম্মানজনক কর্মপরিবেশ তৈরি করতে হবে।

• ** মাতৃত্বকালীন সুবিধা:** নারী কর্মীদের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং অন্যান্য সুবিধা নিশ্চিত করতে হবে।

• জেন্ডার সংবেদনশীল নীতি: কর্মক্ষেত্রে জেন্ডার সংবেদনশীল নীতিমালা প্রণয়ন এবং বাস্তবায়ন করতে হবে।

জেন্ডার এবং শিক্ষা: ভবিষ্যৎ প্রজন্মের জন্য একটি উজ্জ্বল সম্ভাবনা

শিক্ষা (Education) জেন্ডার সমতা অর্জনের একটি শক্তিশালী হাতিয়ার। ছেলে ও মেয়ে উভয়ের জন্য সমান শিক্ষার সুযোগ তৈরি করতে পারলে, সমাজে ইতিবাচক পরিবর্তন আনা সম্ভব।

শিক্ষাক্ষেত্রে জেন্ডার সমতা নিশ্চিত করার উপায়:

• বিদ্যালয়ে সমান সুযোগ: ছেলে ও মেয়ে উভয়কেই বিদ্যালয়ে ভর্তি এবং পড়াশোনা করার সমান সুযোগ দিতে হবে।

• শিক্ষাক্রমে পরিবর্তন: পাঠ্যপুস্তকে লিঙ্গভিত্তিক স্টেরিওটাইপ দূর করতে হবে এবং জেন্ডার সংবেদনশীল বিষয় অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।

• শিক্ষক প্রশিক্ষণ: শিক্ষকদের জেন্ডার সংবেদনশীলতা বিষয়ে প্রশিক্ষণ দিতে হবে, যাতে তারা শিক্ষার্থীদের মধ্যে সমতার ধারণা তৈরি করতে পারেন।

• বৃত্তি ও সহায়তা: মেয়েদের শিক্ষার জন্য বৃত্তি এবং অন্যান্য সহায়তা প্রদান করতে হবে, যাতে তারা পড়াশোনা চালিয়ে যেতে পারে।

• সচেতনতা কার্যক্রম: শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে জেন্ডার সমতা বিষয়ে সচেতনতা কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে।

জেন্ডার নিয়ে কিছু সাধারণ প্রশ্ন (FAQ):

জেন্ডার নিয়ে আমাদের মনে অনেক প্রশ্ন আসতে পারে। এখানে কিছু সাধারণ প্রশ্নের উত্তর দেওয়া হলো:

• প্রশ্ন: জেন্ডার কি পরিবর্তন করা যায়?

  উত্তর: হ্যাঁ, জেন্ডার পরিবর্তন করা যায়। ট্রান্সজেন্ডার মানুষেরা তাদের জেন্ডার পরিচিতি অনুযায়ী নিজেদের পরিবর্তন করতে পারেন।

• প্রশ্ন: জেন্ডার এবং যৌনতার মধ্যে পার্থক্য কী?

  উত্তর: জেন্ডার হলো সামাজিক ও সাংস্কৃতিক পরিচয়, আর যৌনতা হলো একজন ব্যক্তির যৌন আকর্ষণ।

• প্রশ্ন: সমাজে জেন্ডার বৈষম্য কেন হয়?

উত্তর: সমাজে প্রচলিত স্টেরিওটাইপ এবং ভুল ধারণার কারণে জেন্ডার বৈষম্য হয়।

• প্রশ্ন: আমরা কীভাবে জেন্ডার সমতা আনতে পারি?

  উত্তর: সচেতনতা বৃদ্ধি, শিক্ষা, এবং আইনের মাধ্যমে আমরা জেন্ডার সমতা আনতে পারি।

• প্রশ্ন: জেন্ডার নিয়ে পড়াশোনা করা কেন জরুরি?

  উত্তর: জেন্ডার নিয়ে পড়াশোনা করলে আমরা সমাজে ন্যায়বিচার এবং সমতা প্রতিষ্ঠা করতে পারি।

জেন্ডার নিয়ে কিছু মজার তথ্য:

জেন্ডার নিয়ে কিছু মজার তথ্য জেনে নিন, যা হয়তো আগে আপনার জানা ছিল না:

• প্রাচীন গ্রিসে নারীদের ভোটাধিকার ছিল না।
• কিছু সংস্কৃতিতে ছেলেরা লম্বা চুল রাখে, যা তাদের পুরুষত্বের প্রতীক।
• স্কটল্যান্ডে পুরুষরা স্কার্ট পরে, যা তাদের ঐতিহ্যবাহী পোশাক।
• বিশ্বের অনেক দেশে নারীরা এখন পুরুষের চেয়ে বেশি বেতন পান।
• ফিনল্যান্ডে ছেলে এবং মেয়েরা একই সঙ্গে সেলাই শেখে।

জেন্ডার বিষয়ক কিছু টার্মস (Terms):

বিষয়টি ভালোভাবে বোঝার জন্য কিছু জরুরি শব্দ জেনে রাখা দরকার।

• জেন্ডার ইকুয়ালিটি (Gender Equality): নারী ও পুরুষের সমান অধিকার এবং সুযোগ।
• জেন্ডার ডিসক্রিমিনেশন (Gender Discrimination): লিঙ্গের ভিত্তিতে বৈষম্য করা।
• জেন্ডার আইডেন্টিটি (Gender Identity): একজন ব্যক্তি নিজেকে যে জেন্ডারের মনে করে।
• জেন্ডার এক্সপ্রেশন (Gender Expression): একজন ব্যক্তি তার জেন্ডারকে যেভাবে প্রকাশ করে (যেমন: পোশাক, আচরণ)।
• সিআইএসজেন্ডার (Cisgender): যাদের জন্মগত লিঙ্গ এবং জেন্ডার পরিচিতি একই।
• এজেন্ডার (Agender): যারা কোনো নির্দিষ্ট জেন্ডার পরিচিতি অনুভব করেন না।

জেন্ডার নিয়ে ভুল ধারণা:

জেন্ডার নিয়ে সমাজে অনেক ভুল ধারণা প্রচলিত আছে। এগুলো দূর করা জরুরি।

• ভুল ধারণা: জেন্ডার শুধু নারী ও পুরুষের মধ্যে সীমাবদ্ধ।

  • সঠিক ধারণা: জেন্ডার একটি বিস্তৃত বিষয়, যেখানে নারী, পুরুষ এবং অন্যান্য জেন্ডার পরিচিতি অন্তর্ভুক্ত।

• ভুল ধারণা: ট্রান্সজেন্ডার হওয়া একটি রোগ।

  • সঠিক ধারণা: ট্রান্সজেন্ডার হওয়া কোনো রোগ নয়, এটি একটি জেন্ডার পরিচিতি।

• ভুল ধারণা: জেন্ডার সমতা মানে নারীদের বেশি সুবিধা দেওয়া।

*   **সঠিক ধারণা:** জেন্ডার সমতা মানে নারী ও পুরুষ উভয়ের জন্য সমান সুযোগ তৈরি করা।

জেন্ডার সংবেদনশীল ভাষা:

কথা বলার সময় জেন্ডার সংবেদনশীল ভাষা ব্যবহার করা উচিত।

• “চেয়ারম্যান” না বলে “চেয়ারপারসন” বলুন।
• “পুলিশম্যান” না বলে “পুলিশ অফিসার” বলুন।
• “ফায়ারম্যান” না বলে “ফায়ারফাইটার” বলুন।
• “তিনি একজন ভালো নার্স” না বলে “তিনি একজন ভালো স্বাস্থ্যকর্মী” বলুন।

শেষ কথা

জেন্ডার একটি জটিল বিষয়, যা আমাদের সমাজ, সংস্কৃতি এবং জীবনের প্রতিটি ক্ষেত্রে প্রভাব ফেলে। জেন্ডার সম্পর্কে সঠিক জ্ঞান অর্জন করে এবং অন্যের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হয়ে আমরা একটি সুন্দর ও inclusive সমাজ গড়তে পারি। আসুন, সবাই মিলেমিশে জেন্ডার সমতা প্রতিষ্ঠার জন্য কাজ করি।

আমার এই লেখাটি যদি আপনাদের ভালো লেগে থাকে, তাহলে অবশ্যই কমেন্ট করে জানাবেন। আপনাদের মতামত আমাকে উৎসাহিত করবে। আর হ্যাঁ, লেখাটি শেয়ার করতে ভুলবেন না! ধন্যবাদ!